Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Juegos
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Juegos altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar todas las operaciones relacionadas con los juegos dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar una experiencia de usuario excepcional, optimizar el rendimiento de los juegos y coordinar equipos multidisciplinarios para el desarrollo y mantenimiento de productos de entretenimiento interactivo.
El Gerente de Juegos será responsable de definir estrategias de producto, establecer metas de rendimiento, analizar métricas clave y colaborar con los departamentos de desarrollo, marketing, soporte al cliente y diseño. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, creativas y de liderazgo, así como una comprensión profunda de las tendencias del mercado de videojuegos y las expectativas de los jugadores.
Entre sus funciones principales se incluyen la planificación de lanzamientos, la gestión del ciclo de vida de los juegos, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de soluciones innovadoras para maximizar la retención y monetización de los usuarios. También será responsable de liderar reuniones de equipo, evaluar el progreso de los proyectos y asegurar que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en la industria del juego, habilidades analíticas avanzadas, capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y una fuerte orientación a resultados. Además, deberá poseer excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para motivar y coordinar equipos de trabajo diversos.
Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, donde podrá influir directamente en el éxito de nuestros productos y contribuir al desarrollo de experiencias de juego innovadoras y atractivas para millones de usuarios en todo el mundo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar el desarrollo y operación de juegos.
- Definir estrategias de producto y metas de rendimiento.
- Coordinar equipos de desarrollo, diseño y marketing.
- Analizar métricas clave y tomar decisiones basadas en datos.
- Planificar lanzamientos y actualizaciones de juegos.
- Gestionar presupuestos y cronogramas de proyectos.
- Asegurar la calidad y experiencia del usuario.
- Identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
- Liderar reuniones de equipo y evaluar el progreso.
- Colaborar con soporte al cliente para resolver problemas.
- Monitorear tendencias del mercado y competencia.
- Implementar estrategias de monetización efectivas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, diseño de juegos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en la industria del juego.
- Conocimiento profundo de plataformas y tecnologías de juegos.
- Habilidades analíticas y experiencia con herramientas de métricas.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Experiencia en gestión de proyectos y presupuestos.
- Conocimiento de tendencias del mercado de videojuegos.
- Habilidad para resolver problemas de forma creativa.
- Dominio de inglés (deseable).
- Pasión por los videojuegos y la innovación.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes en la industria del juego?
- ¿Has liderado equipos de desarrollo de juegos anteriormente?
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar el rendimiento de un juego?
- ¿Cómo manejas los retrasos en los proyectos?
- ¿Qué estrategias has implementado para mejorar la retención de usuarios?
- ¿Tienes experiencia trabajando con modelos de monetización?
- ¿Cómo equilibras la creatividad con los objetivos comerciales?
- ¿Has trabajado con equipos internacionales o remotos?
- ¿Qué tipo de juegos prefieres desarrollar y por qué?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado?
- ¿Qué consideras más importante: innovación o estabilidad?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como gerente de juegos?
